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在宅ワークに労災はあるのか?

在宅ワークは部品組立など、手先の技術を要求するお仕事が多いですね

その際に部品で怪我をしてしまった場合は労災はおりるのか?

今回はそんなお話です



在宅ワークの労働基準法などは、2004年にガイドラインが作られ

本格的に取り決められました


そこでは

労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法

といった、労働に関する法令が含まれていますから

当然労災も降りるようにはなっています


が、しかし

ここで気をつけたいのはあくまで報告での申請であり、完全ではないこと

在宅ワークとは業務時間とプライベートが区別しにくいので

申請してもなかなか業務時間であると判断してもらうのに時間がかかるのです

ここでは事実の認定が重要なポイントとなるのです


この対策としては

業務場所をひとつに絞る(自室など)

・こまめに事業主に進捗情報を報告して記録してもらう

ですね

この2点を抑えておけば事実認定が容易に進みます


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体験談:在宅ワークの豆知識

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